|
|
 |
Каталог статей |
 |
Всеми любимая работа вахтой
Кому довелось поработать вдали от своего родного дома, знает не понаслышке, что такое работа вахтовым методом.
Еще с середины XX века вахтовый метод установился как особая форма организации трудовой деятельности между работником и работодателем.
Главной особенностью и отличием организации труда на основе вахтового метода, заключается в выполнении работ на удаленном расстоянии, при условии невозможности ежедневного возвращения работников домой на постоянное место проживание.
Весь персонал, пребывающий на вахте, проживает в специально созданных работодателем вахтовых поселках (в случаях, когда работа вахтовым методом производится на Севере или труднодоступных и малонаселенных местностях нашей страны), если же работа вахтой выполняется в регионах, то работников могут расселять в общежитие или спецвагончиках.
С момента существования вахтового метода, сама же работа вахтовым методом с успехом применяется в газовой и нефтяной, строительной отраслях. С успехом применяется на практике при выполнении работы в местах, которые не обжиты человеком. Главной преследуемой целью выступает процесс максимального сокращения издержек на переезд многочисленного персонала непосредственно к месту производства работ и снижение сроков выполнения работ.
Продолжительность работы вахтовым методом исчисляется путем суммирования воедино рабочего времени, отводимого на производство основных работ на объектах работодателя, а также времени, которое отводится работникам в обязательном порядке для отдыха, так называемого междусменного отдыха.
Законодательная база РФ обязывает всех работодателей предварительно планировать объемы работ и строить график их производства. Так, в обязательном порядке, работодатель должен ознакомить свой будущий рабочий персонал с графиком выполнения работ за 2 месяца до отъезда на объект.
График строится из расчета, что вахта не должна превышать периода в 1 календарный месяц. Но на практике, имеют место применения вахты и в полтора месяца и два (45/45, 60/30, 60/60), в таком случае работодатель должен согласовать и получить разрешение в местных профсозных организациях.
Лицам, занятых работой вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях, на основании ТК РФ, а также федеральных законов, предусмотрены государственные гарантии и компенсации.
За работу вахтой на Севере работодатель выплачивать своим работникам надбавку за вахту взамен суточных. При вахтовой работе в районах Крайнего Севера, таким работникам полагается дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 24 календарных дня, работающим в местах, приравненных к Крайнему Северу - 16.
К зарплате вахтовиков применяется районный коэффициент и процентная надбавка. За свой счет работодатель обеспечивает своим работникам медицинское обслуживание.
Но реалии последних дней накладывают серый отпечаток на работу вахтовым методом. Потому как на рынке трудовых отношений все чаще стали появляться мошенники, которые взамен на предварительное вознаграждение, предоставляют заведомо ложные вакансии или с завышенными зарплата и приукрашенными условиями труда.
Поэтому, хотелось бы предостеречь соискателей и лишний раз напомнить об дополнительной бдительности на рынке труда, если уж вам предлагают высокую работу и условия труда на уровне люкс, без подтверждающих отзывов ваших знакомых, друзей, проверенных организаций, следует задуматься, возможно присутствует подвох!
|
|
| Рейтинг: 0.0/0 |
|
 |
Работа вахтой © 2024 |
 |
|
|
