|
|
 |
Каталог статей |
 |
Вахтовый метод
Вахтовый метод на сегодняшний день довольно популярная форма организации деятельности среди предприятий и организаций как частной, так и государственной собственности.
Суть ее заключается в использовании трудовой рабочей силы в отдаленных, зачастую малонаселенных, или горных, или труднодоступных местностях, при выполнении условия, когда работники лишены возможности ежедневного возвращения к себе в родной город на постоянное место жительства.
Собственно, местами выполнения работ вахтовым методом, выступают те объекты, на которых и осуществляется трудовая деятельность. Согласно ТК РФ, продолжительность пребывания на вахте не должна превышать 1 календарного месяца.
На весь период вахтовой работы, вахтовый персонал проживает в специально созданных работодателем вахтовым поселках (полевые городки), которые максимально адаптированы к нормальным условиям проживания и отдыха работников.
Тот факт, что рабочий персонал – вахтовики - не имеют возможности ежедневно возвращаться на место постоянного проживания, напрямую влияет и служит основным аспектом снижения издержек производства компании и сокращения сроков работ.
Организация производства работ посредством вахтового метода обеспечивает ритмичность, непрерывность и комплексность выполнения работ, выполняемых сплоченными бригадами, и обеспечивает преемственность персонала и сохранность ТМЦ.
Бригады будущих работников вахтового метода укомплектовываются исключительно на добровольных началах за счет специалистов, которые не имеют медицинских противопоказаний. Следует также помнить будущим работникам, что к выполнению работ вахтовым методом не допускаются лица моложе 18 лет, беременные женщины и женщины с детьми до 3-х лет.
Но в эту категорию запрета попадают также лица, выступающие опекунами несовершеннолетних до достижения ими совершеннолетия, а также отцы на иждивении, которых находятся дети без матери.
Вся работа при вахтовом методе, а именно время отводящееся для работы и отдыха строго регламентируется графиком, предварительно составленным и утвержденным администрацией предприятия и ознакомленным с работниками не позднее чем за один месяц до введения его в действие.
Согласно такому графику, продолжительность ежедневной смены вахтового персонала не должна превышать 12 часов в сутки, а общий период вахты – одного месяца. Кроме тех единичных случаев, которые оговариваются отдельно и согласовываются с профсоюзными организациями той местности, где будет выполняться работа вахтой.
|
|
| Рейтинг: 0.0/0 |
|
 |
Работа вахтой © 2024 |
 |
|
|
